利用規約

求職者向け

企業向け

この利用規約は、株式会社CINRAが運営する求人情報サービスCINRA.JOBをご利用(求人広告への応募のみならず本ウェブサイトへのアクセスを含みます。)になる全てのお客様に対し、本サイトのご利用条件を定めるものです。よくお読みくださいますようお願いします。

第1条(CINRA.JOB)

「CINRA.JOB」とは、株式会社cinra(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上における求人情報関連サービスサイトおよび当該サイトに付随するメール配信などの各種情報提供サービス、その他の支援サービスの総称をいいます。

第2条(会員)
  1. 1. CINRA.JOBの会員(以下「会員」といいます)とは、CINRA.JOBに個人情報(「プライバシーポリシー」の定義に従います)および、その他の情報を登録(以下「会員登録」といいます)し、当社がこれを承認した方を指します。会員は、会員登録および承認後、CINRA.JOBにおける会員向けサービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。
  2. 2. 会員は、登録の時点で、本「利用規約」および「プライバシーポリシー」(以下あわせて「会員規約」といいます)の内容をすべて承諾しているものとみなします。不承諾の意思表示は、CINRA.JOBへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第3条(会員登録・責任・変更・抹消等)
  1. 1. CINRA.JOBへの会員登録は、会員になろうとする方が自らの意思および責任をもって行うものとし、また会員は自らの意思によってCINRA.JOBを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
  2. 2. 会員は当社がお知らせする方法に従って本サービスを利用するものとします。
  3. 3. 会員がCINRA.JOBに登録している情報はすべて、会員自らがその内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を追うものとします。
  4. 4. 会員は自らCINRA.JOBに登録した情報を変更、追加、削除することができます。
  5. 5. 会員が、CINRA.JOBに登録した情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは削除依頼があった場合は、当社が事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします。
  6. 6. 会員が会員登録の抹消を行わない場合、または抹消意思がない場合でも、会員がCINRA.JOB会員専用ページに最後にログインした日からの1年間に1度もログインしなかったときは、当社は会員への事前の通知なく会員登録の抹消処置を行うことができるものとします。
  7. 7. 会員登録されたメールアドレスが登録会員本人以外の第三者の所有となり、当該会員のログイン状況が最終ログインから14日以上経過している場合、当社は当該会員登録を抹消することができるものとします。
  8. 8. 会員は、当社が本サービスについて、求人情報が正確であること、当社から求人情報提供者に対する推薦が受けられること、求人情報提供者に採用されること等本サービスの効果の一切について保証するものではないことをあらかじめ了承のうえ、利用するものとします。
第4条(禁止行為)
  1. 1. 会員は、CINRA.JOB上において、以下に定める行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
    1. (1) 著作権・商標権などの知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権、氏名権など他人の権利を侵害する行為。
    2. (2) 個人や団体を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為。
    3. (3) 第三者または当社に不利益を与える行為。
    4. (4) 重複、虚偽の情報、または自己以外の情報を登録、告知、提供する行為。
    5. (5) 営業活動、営利を目的とする情報を提供するなどの行為。
    6. (6) 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
    7. (7) CINRA.JOBを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
    8. (8) CINRA.JOBの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
    9. (9) 暴力的な言動またはそれに類する行為。
    10. (10) 法令、公序良俗に反する行為。
    11. (11) 前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
  2. 2. 当社は、前項に規定する行為を行った会員に対し、CINRA.JOBの利用を停止し、将来に渡って利用することをお断りする権利を有しております
第5条(提供情報について)
  1. 1. 会員は、CINRA.JOBにおいて提供される情報(求人情報、広告その他第三者により提供される情報)について、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。
  2. 2. 当社は、CINRA.JOBの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、CINRA.JOBから得られる情報などが正確なものであること、CINRA.JOBおよび当サービスを通じて入手できる商品、役務、情報などが会員の期待を満たすものであること、について保証するものではありません。
  3. 3. 当社は、第三者がCINRA.JOB以外のウェブサイトにおいて、CINRA.JOB上で提供される情報の転載を行った場合、その転載がCINRA.JOBからの転載であることが会員に識別できるか否かを問わず、当該ウェブサイトにおける情報についての、最新性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について何ら保証するものではありません。
第6条(免責事項)
  1. 1. 当社は、CINRA.JOBの利用(これらに伴う当社、または第三者の情報提供行為などを含みます)によって生じた損害については、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、以下の事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
    1. (1) CINRA.JOBにおいて懸賞や販売促進活動などを行っている第三者、CINRA.JOBを通じてアクセスできる第三者が提供するウェブサイト、およびサービスに関して生じた損害。
    2. (2) 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による損害。
    3. (3) 通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
    4. (4) 会員がCINRA.JOBを利用することにより、第三者との間に生じた損害。
    5. (5) その他当社の責めによらない事由による生じた損害。
  2. 2. 当社は、CINRA.JOBにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは会員が自己の責任において保存して下さい
第7条(第三者に対する責任)

会員がCINRA.JOBの利用により、第三者との間に生じた紛争、損害はすべて会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負わず、介入しないものとします。

第8条(企業等からの連絡)

会員は、会員登録した情報および活動情報にもとづき、求人情報提供者から諸連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。

第9条(個人情報の取り扱い)

当社は、会員のプライバシーを尊重し、会員の個人情報の管理に細心の注意を払い、別途定める「プライバシーポリシー」に従ってこれを取り扱うものとします

第10条(情報の利用)

当社は、前条に定めるほか、CINRA.JOBを利用して会員が登録した会員の個人情報およびCINRA.JOBの利用履歴等の情報(閲覧履歴、応募履歴、お気に入りリスト保存履歴等を含みますが、これらに限りません)を個人の識別・特定できないように加工、集計、分析した統計的な情報を、個人情報保護法等の法令に則して、利用することができるものとし、会員はこれを予め承諾するものとします。なお、この利用の期間は会員でなくなった(理由を問いません)後も継続することがあります。

第11条(著作権および提供された情報の利用)
  1. 1. CINRA.JOBに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含みます、以下同じ)の著作権は当社に帰属します。ただし、求人情報提供者が提供したコンテンツはその限りではありません。会員は権利者に無断で利用することはできません。
    本規約に明確に示される場合を除き、会員に次の権利はないものとします。

    1. (1) 本サイトの外部のウェブサイトでの掲載、
    2. (2) 本サイトの編集、転用、あるいはそれに関連する行為、
    3. (3) データマイニング、ロボットあるいは類似のデータ収集・展開手法の利用、
    4. (4) 本サイトの一部、あるいはページ全体の情報をダウンロードすること(キャッシュを除く)、
    5. (5) 競合する製品やサービスを作るための、本ウェブサイトのリバースエンジニアリングあるいは本ウェブサイトへのアクセス、
    6. (6) 不正な目的で本サイトを利用すること。

    以上の行為がなされた場合、当社は当該会員の本サイトのご利用を停止することがあります。

  2. 2. 当社は、CINRA.JOBへの提供情報(個人が特定される情報を除く)およびそれを基に当社が作成したすべてのコンテンツを、当社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は当社に帰属します。
第12条(本人確認について)

当社は、各ウェブサービスへの会員登録や利用者が本サービスを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、ID、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

第13条(反社会的勢力の排除)
  1. 1. 会員は、現在および将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます)に該当しないこと、および次の各号のいずれかに該当しないことを、当社に対して確約するものとします。
    1. (1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
    2. (2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
    3. (3) 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
    4. (4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
    5. (5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。
  2. 2. 会員は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを、当社に対して確約するものとします。
    1. (1) 暴力的な要求行為。
    2. (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為。
    3. (3) 脅迫的な言動、または暴力を用いる行為。
    4. (4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社もしくは企業等の信用を毀損し、または当社もしくは企業等の業務を妨害する行為。
    5. (5) その他前各号に準ずる行為。
第14条(除名)

会員が会員規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員向けサービスの全部または一部の利用を中止し、または除名処分とするなど、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を原則行わないものとします。

第15条(損害賠償)

会員が本規約に違反し当社に対し損害を与えた場合、会員は当社に対し一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第16条(サービスの変更等)
  1. 1. 当社は、会員への事前の通知なくして、サービスの変更、または中断を行うことができるものとします。
  2. 2. 当社は1ケ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、サービス全体の提供を終了することができるものとします。
第17条(規約の変更)

当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはCINRA.JOB上に表示した時点で、直ちにすべての会員が承諾したものとみなします。

第18条(紛争、損害賠償対応)

会員は、本契約に違反することにより当社が紛争に巻きこまれた場合、自己の責任と費用をもって当該第三者との紛争解決を図るものとします。また、会員は、会員サービスの利用に際し、本規約に違反することにより当社または第三者に対して損害を与えた場合、直接・間接を問わず一切の損害賠償を行うものとします。

第19条(準拠法および管轄)

当社が提供するCINRA.JOBの諸サービス、および本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

最終改定日: 2019年9月11日
2011年6月1日制定・施行