ディレクター

プロジェクトディレクター / WEBディレクター

株式会社ラナエクストラクティブ

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Description仕事内容

・プロジェクト全体のクオリティー管理、進行管理
・クライアント窓口
・社内および社外のチームメンバーとのコミュニケーション
・制作ディレクション
・要件定義、ワイヤー構成作成
・スケジュール作成
・運用サイトの効果測定、改善提案

Qualifications応募資格

【必須】
WEBディレクションの実務経験(年数不問)

【歓迎のスキル・経験】
・コーディング経験。簡易なデザイン経験
・広告やサービスなどの分析、企画、改善提案能力
・事業の収支を考えたサービス設計、マーケティング力
・プロジェクトマネジメント力
・企画を説明できる資料作成力とプレゼンテーション力
・コミュニケーション能力
・最新の技術や知識に対しての興味。
・新しいことへのチャレンジ、変化することに積極的な姿勢。
※個人のスキル・能力によって、お任せする内容は異なります。

Details詳細

雇用形態
正社員(新卒・中途)
契約社員
アルバイト
業務委託
※正社員の場合、試用期間3〜6か月(待遇に変わりはありません)
勤務地
東京都港区六本木
(毎週水曜リモートワーク制度あり)
最寄り駅
東京メトロ『乃木坂』、『六本木』駅 徒歩5分
勤務時間
フレックスタイム
コアタイム12:30~17:30(昼休憩1時間)
給与
月給:25万円〜
※スキル、経験などを考慮して、給与額を決定いたします。

■固定時間外手当
※時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当/45時間分の深夜手当として月76,143円〜(月給25万円の場合)を月給に含んで支給
※月60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇
・賞与:年2回(7月、12月※業績により変動有り) 
・昇給:年1回(1月)
・通勤交通費全額支給(非課税限度内)
・保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・有給休暇
・フリーバカンス制度(長期休暇取得促進)
・Birthday半休
※退職金制度なし
休日・休暇
土日、国民の祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶事休暇、産休・育休など
リモートワークなどの
工夫について
【リモート面接について】
あり  
※最終選考または最終選考後の条件面談のみ対面で実施いたします。

【リモートワークの施策について】
・3/27より全職種完全リモートワーク導入
・毎週火曜は全社オンライン定例会議を実施
・毎月リモート手当支給
・保育園/小学校休校などによるコアタイム中の中抜けOK
【わたしたちが大切にしていること】
Rexでは、「LEAP!」というスローガンを掲げています。

「LEAP」とは、「跳躍する」という意味。放物線を描いて一足飛びに「跳躍する」ように、想像もしなかったワクワクする体験をつくっていきたい。そんな決意を「LEAP!」という言葉に込めました。

また、誰も想像したことのない心が踊るような体験を生み出すために、私たちは多様性と好奇心が大切だと考えています。
【環境と制度】
現在メンバーは約40名(グループ全体で約80名)で、東京都六本木、宮城県仙台、京都府四条の3カ所にオフィスを構えています。

WEB会議システムなどを活用しながら、距離を感じさせないコミュニケーションを意識して日々やりとりしています。また、六本木にいながら宮城県や京都府のお仕事をしたり、互いに行き来をし合ったりなど、場所を超えて様々な仕事に関われる環境になっています。

そして、メンバーが毎日気持ちよく働き、より良いパフォーマンスを発揮するため、様々な制度やイベントを取り入れています。
【柔軟な働き方】
「フレックス制度」
12:30~17:30がコアタイムです。

「リモートワーク制度」
毎週水曜日は、オフィスを離れて仕事をしてもOK。

「ハーフフリーランス制度」
週の半分をRexのお仕事、もう半分を別の仕事やフリーランスとして働ける制度です。一定程度のスキルと経験が認められたら、使用できます。また、業務時間外での副業・複業は、どのメンバーにも認められています。

「Rex AIR」
半期に1度、会社の方向性を全社員でとことん議論し合う1日。ここでの提案から、現在運用しているフレックス制度やリモートワーク制度が生まれました。

「Rex Award」
半期に1度行われる社内アワード。案件チームごとにプレゼンをし、社内の知見共有・表彰の場になっています。

他にも、様々な制度・イベントがあります。誰かの提案から、「実験的に運用してみようか」と生まれるコトもしばしば。年齢や勤続年数など関係なしに、フランクに意見を言い合える風土があります。

※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。

Hiring process選考について

選考フロー
【STEP1】CINRA.JOBの応募フォームにより、書類選考
※書類通過者のみ、面接のご連絡をします。
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【STEP2】一次面接(人事担当および担当部署責任者)

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【STEP3】WEB適性検査・クリエイティブ課題

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【STEP4】最終面接(代表取締役および執行役員)

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【STEP5】通知

※面接STEPは選考状況により変更となる可能性がございます。
※パーソナリティテストは個人の適性をみるためのもので、直接的に合否を決定するものではございません。
面接地
本社(東京都港区)
東京メトロ『乃木坂』、『六本木』駅 徒歩5分
採用担当者
立岩
採用メールアドレス
recruit@ranaextractive.com

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