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オープンポジション(OKINAWA CREATIVE BRANCH)

株式会社パノラマ

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Description仕事内容

「地方の優秀なクリエイターに活躍の場を」「新しいチャレンジをすることでイノベーティブな文化醸成を」という二つの狙いで、2018年7月より沖縄にクリエイティブブランチを設置しました。

現地の方はもちろん、沖縄・那覇オフィスへのUターン・Iターンメンバーも募集しております。

■ポジション例
・WEBデザイナー
幅広い業種のクライアントワークの中で、主に新規案件のデザイン業務を行っていただきます。プロモーション、キャンペーンサイト・ブランドサイト・コマースサイトなどの様々な形のWEBサイトにおいて、クライアントニーズを汲み取りながら、ディレクターと共により洗練されたクリエイティブを意識した業務となります。将来的には、デザイン業務のみではなく、広くクリエイティブを追求するアートディレクターや、チームマネジメントを行うチーフデザイナーとして成長してほしいと思っております。

・フロントエンドエンジニア / マークアップエンジニア
HTML / CSS / JavaScriptを使用したUI実装および構築や、各種WEBサイトにおけるコンテンツ更新業務などをお任せいたします。ファッション・カルチャー関連を中心とした、様々な事業会社のブランドサイト・スペシャルサイト・キャンペーンサイトなどを担当します。
※ご応募いただく方のスキルに応じて、新たなポジションも作り出す可能性もございます。

Qualifications応募資格

・各ポジションでの業務経験
・常にクリエイティブに対しての探究心があり、意欲的に業務に取り組める方
・チームワークを得意とする方
・デザインやファッションをはじめ、幅広く世の中のトレンドに敏感な方
・将来のビジョンを持ち、主体的に動ける方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・人の話を素直に聞ける方

Details詳細

雇用形態
正社員(中途)
契約社員
アルバイト
業務委託
勤務地
沖縄県那覇市銘苅
最寄り駅
沖縄都市モノレール線『古島』駅 徒歩13分
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
給与
正社員・契約社員
月給27万円~
※アシスタント採用の場合:21万円~
※前職給与、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

■入社時の想定年収
スタッフ:年収338万円~507万円
チーフ / マネージャー:年収520万円~1040万円

アルバイト
日給8,000円~
※前職給与、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

業務委託
応相談
※スキル・経験に応じて決定いたします。

※いずれの雇用形態においても試用期間3か月とし、期間中の給与は上記の範囲内にて決定いたします。
待遇
交通費全額支給、昇給年2回(7月・1月)、決算賞与年2回(業績連動)、各種社会保険完備、その他福利厚生
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔
リモートワークなどの施策について
【リモート面接】
あり

【リモートワークの施策について】
・感染予防のため、リモートワーク推奨導入
・社内会議はすべてオンラインにて実施し、全体会議やDiv会議などもすべてオンライン実施
・クリエイティブチームはディスコードを利用しての常時接続など実施
OKINAWA CREATIVE BRANCH
弊社の沖縄支社は、安価な人件費でオペレーションや簡単な案件を任せる「ニアショア」拠点ではなく、正真正銘東京と並列の「クリエイティブブランチ」です。

東京には良い案件が多く、目立つデザイナー / ディレクターも多いのは事実です。しかし実は、地方にもよく勉強していて技術力・表現力がある方はたくさんいます。そういう方が、案件に恵まれず地元の歯医者や美容室などのWEBサイトなど同じような案件ばかり手がけており仕事の幅が狭まっている現状をなんとかできないかと考えている矢先に、仕事で付き合いのあったフリーランスの島袋が地元沖縄に帰ろうと考えていると聞き、声をかけたのが沖縄拠点の成り立ちです。

パノラマの一部署として、シームレスにやりとりができるように、常時接続や同一会議体など、場所を感じさせない環境作りにも力を入れています。Uターン・Iターンも歓迎です。ぜひ一度、沖縄で働くことを検討してみませんか?
PANORAMA 7 VIEWS
当社が大切にする7つの価値観をご紹介します。

1、検索窓だけからものを見ずに、ドアを開けよう。
WEBで得られる情報はほんの一部。あらゆる体験をすることが人の財産になる。

2、こうあるべきは、どうあるべきかを考えよう。
先入観だけで物事を捉えず、考えられる可能性すべてから物事のあるべき姿を導きだす。

3、伝わるを意識して、伝えよう。
伝わるとは、相手が自分の考えを理解すること。自身の思考を言語化し相手に伝わることを意識する。

4、関わる人をファンにしよう。
まわりから一緒に仕事をしたいと思われ、選ばれる人になる。

5、成長につながる選択をしよう。
現状に満足せず、常に成長を意識しチャレンジし続ける。

6、最高のチームで、最高の結果を得よう。
それぞれが責任をもって役割を果たしながら、チームが一つの目的に向かって連携し、お互いをリスペクトし合いフォローする。

7、仕事は、楽しもう。
自ら企て、創ることこそが仕事の醍醐味。その面白さを広げていく。
福利厚生制度
■Brand-New Experience制度
新しい経験・体験をすることに必要な資金を会社が年最大10万円まで協力します。

■家賃補助制度
会社の近くに住むスタッフに毎月2万円家賃補助を行っています。

■スキルアップ支援制度
業務レベル向上を目的とした書籍・業務ツール・セミナー参加などの費用を全額会社負担いたします。

※制度の詳細はすべて面接時に説明いたします。

※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。

Hiring process選考について

選考フロー
【STEP1】CINRA.JOBの応募フォームにより、書類選考
※書類通過者のみ、面接のご連絡をします。
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【STEP2】一次面接(役員およびマネージャー職)
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【STEP3】二次面接(希望職種担当社員)
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【STEP4】通知
面接地
本社(渋谷区代官山町)
東急東横線『代官山』駅 徒歩6分
各線『渋谷』駅 徒歩10分

Works制作事例

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HARE Official website

EBINO ECO MUSEUM CENTER Official website

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