
会社概要
仕事内容
HAAの世界観を商品というかたちで体現し、「深呼吸したくなる」体験をプロダクトを通じて社会に届ける役割です。
商品を単なるモノとしてではなく、「余白」や「深呼吸」を与える体験プロダクトとして捉え、コンセプト設計から製造、発売時のPR戦略まで一貫してリードしてもらいます。主に以下の業務を担っていただきますが、部分的に未経験の領域があっても構いません。
<商品企画・開発>
※企画については、HAA全体で企画会議を行いチームで実施。
・コンセプト立案
・商品カテゴリーの選定とリサーチ
・商品試作のディレクション
・OEM企業の選定 / 調整 / 試作管理
<プロジェクト管理>
・商品開発のロードマップ作成(中長期でのSKU計画)
・スケジュール管理、チームメンバーとの連携
・原価管理、価格設計、収支シミュレーション
・商品ごとの売上 / 利益目標の設計
<コミュニケーション設計>
・プロダクトの物語や背景の言語化
・ブランドストーリーやビジュアルに沿ったパッケージ / ネーミングの設計
- デザイナーやライターをアサインして、チームで行う
・発売時のPR戦略の設計・実行
<社内外連携>
・社内のセールス、カスタマーサクセス、バックオフィスとの連携
・コミュニティやリピーター顧客からのインサイト活用
商品を単なるモノとしてではなく、「余白」や「深呼吸」を与える体験プロダクトとして捉え、コンセプト設計から製造、発売時のPR戦略まで一貫してリードしてもらいます。主に以下の業務を担っていただきますが、部分的に未経験の領域があっても構いません。
<商品企画・開発>
※企画については、HAA全体で企画会議を行いチームで実施。
・コンセプト立案
・商品カテゴリーの選定とリサーチ
・商品試作のディレクション
・OEM企業の選定 / 調整 / 試作管理
<プロジェクト管理>
・商品開発のロードマップ作成(中長期でのSKU計画)
・スケジュール管理、チームメンバーとの連携
・原価管理、価格設計、収支シミュレーション
・商品ごとの売上 / 利益目標の設計
<コミュニケーション設計>
・プロダクトの物語や背景の言語化
・ブランドストーリーやビジュアルに沿ったパッケージ / ネーミングの設計
- デザイナーやライターをアサインして、チームで行う
・発売時のPR戦略の設計・実行
<社内外連携>
・社内のセールス、カスタマーサクセス、バックオフィスとの連携
・コミュニティやリピーター顧客からのインサイト活用
応募資格
【必須条件】
・正社員としての社会人経験3年以上
・リモートワークでの業務経験1年以上
・プロジェクトマネジメントの経験1年以上
【歓迎条件】
自社ブランドでの商品企画 / 開発の経験
・正社員としての社会人経験3年以上
・リモートワークでの業務経験1年以上
・プロジェクトマネジメントの経験1年以上
【歓迎条件】
自社ブランドでの商品企画 / 開発の経験
詳細
- 雇用形態
- 正社員(中途)
※試用期間6か月(試用期間中は有期雇用の契約社員となります) - 勤務地
- リモートワーク / 2か月に1回さまざまな場所で1週間「出社ウィーク」
- 勤務時間
- フレックス制(コアタイムなし)
1. 始業・終業の時刻など:フレックスタイム制
-週所定労働時間:40時間
-コアタイム:なし
2. 休憩時間60分(原則:12時~13時)
3. 所定時間外労働の有無:あり
4. 休日労働の有無:あり - 給与
- 応相談
※賞与なし
※業績により支給する場合があります - 待遇
- ・各種社会保険
・リモートワーク手当
・特別休暇(慶弔休暇あり)
・HAA補助
-内容:月1回5,000円(実費)まで(上限年4回)
-例:HAAするための旅行、HAAするためのグッズ購入など
※購入した物品等の所有権は申請者に所属します
・食事会補助(メンバー間)
-内容:3か月に1回、上限1人3,000円(実費)
・書籍購入(業務のスキルアップに関わる書籍)
-内容:年間1人5,000円(実費)まで
※購入した書籍の所有権は申請者に所属します。 - 休日・休暇
- 土日祝
※年末年始休暇あり - リモートワークなどの施策について
- 【リモート面談の有無】
一部リモート
【リモートワークの工夫について】
リモートワーク(自宅)が基本となります。
2か月に1回、1週間程度の出社勤務があります。(旅費交通費は会社支給)
※出社場所は都度変更あり
※出社頻度 / 期間は適宜変更の可能性あり
※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。
選考について
- 選考フロー
- 【STEP1】JOBの応募フォームにより、書類選考
※履歴書 / 職務経歴書を別途案内するフォームより提出いただけますと幸いです。
※書類通過者のみ、面接のご連絡をします。
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【STEP2】一次面接(人事担当および担当部署責任者)
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【STEP3】個別プロセス(希望職種に応じて、個別の選考プロセスが発生する可能性がございます。)
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【STEP4】最終面接(社長および統括部長)
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【STEP5】通知 - 面接地
- リモート / 対面面談
- 採用担当者
- 石川 信太朗
- 採用メールアドレス
- recruit@haajapan.com