
会社概要
仕事内容
私たちの想いや活動を社会に伝え、信頼を築く広報・IRマネージャーを募集します。戦略的な情報発信を通じて企業価値を高め、新たな共鳴と共創を生み出すことがミッションです。初のマネージャー職として、業務の立ち上げから裁量を持って担っていただけます。
■業務内容
【企業PR / ブランド発信の戦略立案と実行】
・企業としての価値 / ビジョン / 取り組みを社会に届けるための戦略設計
・ 各種メディアとの関係構築 / 対応(取材誘致、掲載交渉など)
・ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画 / 制作 / 運用
【IR業務の企画・実務推進】
・株主 / 投資家とのコミュニケーション設計(IR資料、決算説明会など)
・上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート
【採用広報・インナーブランディング】
・採用戦略と連動した広報施策(採用LPS / NS発信、インタビュー記事など)
・社内報や社内向けイベントの設計 / 推進
【全社コミュニケーションの最適化】
・経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進
・KPI設計や分析を通じた、効果検証 / 改善サイクルの運用
■業務内容
【企業PR / ブランド発信の戦略立案と実行】
・企業としての価値 / ビジョン / 取り組みを社会に届けるための戦略設計
・ 各種メディアとの関係構築 / 対応(取材誘致、掲載交渉など)
・ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画 / 制作 / 運用
【IR業務の企画・実務推進】
・株主 / 投資家とのコミュニケーション設計(IR資料、決算説明会など)
・上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート
【採用広報・インナーブランディング】
・採用戦略と連動した広報施策(採用LPS / NS発信、インタビュー記事など)
・社内報や社内向けイベントの設計 / 推進
【全社コミュニケーションの最適化】
・経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進
・KPI設計や分析を通じた、効果検証 / 改善サイクルの運用
応募資格
【必須条件】
以下すべてを満たす方を想定しています。
・企業広報 / PR / ブランディングのいずれかにおいて、戦略立案から実行まで一貫して携わった経験(3年以上)
・社内外のステークホルダーと連携し、調整 / 合意形成を行ってきた経験
・プレスリリースや社外向け文章、社内向け資料など、文脈に応じた情報設計・ライティングスキル
・企業やブランドの世界観を理解し、社会とのつながりを意識した発信ができる方
・自律的に動き、立ち上げフェーズを楽しめる方
【歓迎条件】
・IR関連業務の経験(投資家向け資料作成 / 説明、決算対応 など)
・IPO準備企業・上場企業での情報開示や広報体制構築のご経験
・SNSやオウンドメディアを活用した採用広報や企業ブランディングの実務経験
・企業理念や文化を言語化し、社内外へのメッセージングに落とし込んだご経験
・スタートアップや少数精鋭の組織でのご経験 / 変化を楽しみながら仕事ができる方
以下すべてを満たす方を想定しています。
・企業広報 / PR / ブランディングのいずれかにおいて、戦略立案から実行まで一貫して携わった経験(3年以上)
・社内外のステークホルダーと連携し、調整 / 合意形成を行ってきた経験
・プレスリリースや社外向け文章、社内向け資料など、文脈に応じた情報設計・ライティングスキル
・企業やブランドの世界観を理解し、社会とのつながりを意識した発信ができる方
・自律的に動き、立ち上げフェーズを楽しめる方
【歓迎条件】
・IR関連業務の経験(投資家向け資料作成 / 説明、決算対応 など)
・IPO準備企業・上場企業での情報開示や広報体制構築のご経験
・SNSやオウンドメディアを活用した採用広報や企業ブランディングの実務経験
・企業理念や文化を言語化し、社内外へのメッセージングに落とし込んだご経験
・スタートアップや少数精鋭の組織でのご経験 / 変化を楽しみながら仕事ができる方
詳細
- 雇用形態
- 正社員(中途)
※試用期間3か月 - 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町
- 最寄り駅
- 各線『渋谷』駅 徒歩10分
- 勤務時間
- フレックスタイム制:10:00〜19:00
※固定残業代(45時間) - 給与
- 年収:600万円〜800万円
- 待遇
- ・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備(雇用 / 労災 / 健康 / 厚生年金)
・超過勤務手当(見なし残業手当を超過した場合)
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引(自社運営店舗 / 施設)
・G-BASE(社内研修制度)
・制服貸与 - 休日・休暇
- ・土日祝休み
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与)
・特別休暇(入社1年後に5日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得者多数)
・育児休業(男女ともに取得者多数) - リモート面談の有無
- 【カジュアル面談について】
リモートでも構いませんが、もしよろしければオフィスにお越しいただき、実際にGREENINGの雰囲気やカルチャーを肌で感じてみてください。
【面接について】
原則、対面での実施とさせていただきます。 - このポジションで得られること
- 【マネージャーポジションとして立ち上げ / 成長フェーズを担える醍醐味】
広報・IR機能の“ゼロイチ”から携われるため、戦略設計〜運用までを自らの手でつくることができます。
【経営陣直下・経営と近い距離で事業成長に関与】
企業価値を左右する情報発信の中核として、意思決定に近い環境で経験を積めます。
【多領域(不動産・飲食・宿泊)のブランディングに関われる】
幅広い事業とタッチポイントを通じ、都市・食・カルチャーに根ざした発信ができるのはGREENINGならではです。
【IPOを視野に入れた成長フェーズで、IR・上場準備のリアルな実務経験を得られる】
これから上場に向かう企業ならではの、緊張感と成長機会に富んだ環境です。
【裁量とスピードを持った少数精鋭の組織で挑戦できる】
縦割りではなく横断型のポジションで、領域を超えた広報活動に挑戦できます。
※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。
選考について
- 選考フロー
- 【STEP1】JOBの応募フォームにより、書類選考
※書類通過者のみ、面接のご連絡をします。
↓
【STEP2】1次面接
↓
【STEP3】最終面接
↓
【STEP4】内定 - 面接地
- 本社(東京都渋谷区宇田川町)
各線『渋谷』駅 徒歩10分 - 採用担当者
- 橋本 華菜
- 採用メールアドレス
- recruit.hr@greening.co.jp