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仕事内容
【概要】
今回募集するシニアアカウントプランナーは、チームをリードする立場としてプロジェクトやチームビルディングに関わって頂けるポジションです。
シニアアカウントプランナーは、プロジェクトの中では、クライアントの課題の根底にあるものを突き詰め、それらを解決に導く役割を担います。プロジェクトの企画・提案はシニアアカウントプランナー / アカウントプランナーが中心となって行いますが、その過程の中で編集者やアートディレクター、テクニカルディレクターなど社内のさまざまな職種のメンバーと連携・協力しプラニングを進めることができます。アウトプットの大半はWEBサイトですが、イベントや映像などが絡む統合的なプロジェクトのプランニングを担当する機会もあります。
弊社のシニアアカウントプランナーは、自社メディア、クライアントワーク問わず、さまざまなプロジェクトに関わることができます。そのなかで、さまざまな業種の事業やクライアントと関わりを持ちながら業務を進めます。加えて、クライアントワークは、代理店を挟まない直取引の大規模なプロジェクトが多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かしつくり上げていく体験を得ることができ、社会に対しても大きなインパクトを残すことができます。
創業以来「カルチャー」を軸に情報を発信してきた弊社の知見やネットワークを活かした企画の提案・実施ができることも、映画や音楽、アートが好きな方にとっては、弊社でシニアアカウントプランナーとして働くことの大きな魅力の一つになると思います。
【仕事の流れ】
仕事の多くはお問合せに対するヒアリングから始まります。ヒアリングはクライアントの本当の課題を突き止めるために最も重要なプロセスになります。そこから、短期的な課題解決のみならず、社会情勢や理想とする未来を念頭においた、クライアントの可能性を最も引き出せる解決策を検討・提案します。アウトプットとしては、WEBサイトの他に、クライアントの事業課題やビジネスニーズを理解したうえでのミッションやコンセプトの策定、リブランディング、記事や映像などのコンテンツ制作など、プランナー・コンサルタントとして戦略やクリエイティブを企画・提案します。また、実施フェーズにおいては主にプロデューサーとしてアウトプットのクオリティを担保し、クライアントの期待を超えるアウトプットを責任をもってお届けする役割を担います。
【仕事内容】
・ヒアリング、コンサルティング
・戦略、コンセプト設計
・マーケティングプランニング、クリエイティブプランニング
・予算策定および収支の管理
・アウトプットのクオリティ管理
・チームマネジメント（3〜4名のメンバーを管理・育成）
【事例】
カルチャー、ブランディング、インターナショナルを軸に、クライアントの抱える課題を解決していきます。
・ルクア大阪「ルクア大阪の5周年祭」プロデュース
https://www.cinra.co.jp/work/lucua-osaka-5thanniversary
・静岡県島田市デジタルマーケティング支援
https://www.city.shimada.shizuoka.jp/
・『NEWTOWN』企画・制作
https://newtown.site/
【身に付くスキル】
・アカウンタビリティー（顧客との信頼構築や併走スキル）
・営業力
・企画 / 提案力
・チームビルディング・プロジェクトマネジメント
・プレゼンテーション、提案、調整、交渉などのコミュニケーション力全般
・ディレクション力
・デジタル戦略からリアルイベントまで、幅広いソリューションを横断した企画プロデュース力
・ナショナルクライアントを含む大規模案件のアカウント力
・曖昧な状況のなかで自ら考え、行動する力
【開発環境 / ツール】
・Microsoft Office
・Google Apps
・Googleアナリティクス
【配属部署・チームについて】
弊社のアカウントプランナーは「プロデュースユニット」に配属されます。プロデュースユニットに所属するアカウントプランナー は12名。その中で3チームに分かれ業務を行っています。その他「プロデュースユニット」には、自社メディアを軸とした企画・提案を行なうメディアプランナーが所属しています。
今回募集するシニアアカウントプランナーは、チームをリードする立場としてプロジェクトやチームビルディングに関わって頂けるポジションです。
シニアアカウントプランナーは、プロジェクトの中では、クライアントの課題の根底にあるものを突き詰め、それらを解決に導く役割を担います。プロジェクトの企画・提案はシニアアカウントプランナー / アカウントプランナーが中心となって行いますが、その過程の中で編集者やアートディレクター、テクニカルディレクターなど社内のさまざまな職種のメンバーと連携・協力しプラニングを進めることができます。アウトプットの大半はWEBサイトですが、イベントや映像などが絡む統合的なプロジェクトのプランニングを担当する機会もあります。
弊社のシニアアカウントプランナーは、自社メディア、クライアントワーク問わず、さまざまなプロジェクトに関わることができます。そのなかで、さまざまな業種の事業やクライアントと関わりを持ちながら業務を進めます。加えて、クライアントワークは、代理店を挟まない直取引の大規模なプロジェクトが多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かしつくり上げていく体験を得ることができ、社会に対しても大きなインパクトを残すことができます。
創業以来「カルチャー」を軸に情報を発信してきた弊社の知見やネットワークを活かした企画の提案・実施ができることも、映画や音楽、アートが好きな方にとっては、弊社でシニアアカウントプランナーとして働くことの大きな魅力の一つになると思います。
【仕事の流れ】
仕事の多くはお問合せに対するヒアリングから始まります。ヒアリングはクライアントの本当の課題を突き止めるために最も重要なプロセスになります。そこから、短期的な課題解決のみならず、社会情勢や理想とする未来を念頭においた、クライアントの可能性を最も引き出せる解決策を検討・提案します。アウトプットとしては、WEBサイトの他に、クライアントの事業課題やビジネスニーズを理解したうえでのミッションやコンセプトの策定、リブランディング、記事や映像などのコンテンツ制作など、プランナー・コンサルタントとして戦略やクリエイティブを企画・提案します。また、実施フェーズにおいては主にプロデューサーとしてアウトプットのクオリティを担保し、クライアントの期待を超えるアウトプットを責任をもってお届けする役割を担います。
【仕事内容】
・ヒアリング、コンサルティング
・戦略、コンセプト設計
・マーケティングプランニング、クリエイティブプランニング
・予算策定および収支の管理
・アウトプットのクオリティ管理
・チームマネジメント（3〜4名のメンバーを管理・育成）
【事例】
カルチャー、ブランディング、インターナショナルを軸に、クライアントの抱える課題を解決していきます。
・ルクア大阪「ルクア大阪の5周年祭」プロデュース
https://www.cinra.co.jp/work/lucua-osaka-5thanniversary
・静岡県島田市デジタルマーケティング支援
https://www.city.shimada.shizuoka.jp/
・『NEWTOWN』企画・制作
https://newtown.site/
【身に付くスキル】
・アカウンタビリティー（顧客との信頼構築や併走スキル）
・営業力
・企画 / 提案力
・チームビルディング・プロジェクトマネジメント
・プレゼンテーション、提案、調整、交渉などのコミュニケーション力全般
・ディレクション力
・デジタル戦略からリアルイベントまで、幅広いソリューションを横断した企画プロデュース力
・ナショナルクライアントを含む大規模案件のアカウント力
・曖昧な状況のなかで自ら考え、行動する力
【開発環境 / ツール】
・Microsoft Office
・Google Apps
・Googleアナリティクス
【配属部署・チームについて】
弊社のアカウントプランナーは「プロデュースユニット」に配属されます。プロデュースユニットに所属するアカウントプランナー は12名。その中で3チームに分かれ業務を行っています。その他「プロデュースユニット」には、自社メディアを軸とした企画・提案を行なうメディアプランナーが所属しています。
応募資格
【必須項目】
・広告代理店、制作会社やPR会社などでの営業もしくはプロデュース経験（5年以上）
・プロデューサーなどの役割でプロジェクトの全体管理をした経験
・3名以上が所属するチームのマネジメント経験（2年以上）
・プロジェクトや事業の収支を管理した経験
・事業部やチームの目標やKPIを管理した経験
【歓迎項目】
・企業のブランドマーケティングに携わった経験
・デジタルマーケティングの基礎知識
・WEBサイト制作に携わった経験
・データ分析を通してサービス改善をした経験
・メディア企業での就労経験
・イベントの企画 / 制作経験
・広告代理店、制作会社やPR会社などでの営業もしくはプロデュース経験（5年以上）
・プロデューサーなどの役割でプロジェクトの全体管理をした経験
・3名以上が所属するチームのマネジメント経験（2年以上）
・プロジェクトや事業の収支を管理した経験
・事業部やチームの目標やKPIを管理した経験
【歓迎項目】
・企業のブランドマーケティングに携わった経験
・デジタルマーケティングの基礎知識
・WEBサイト制作に携わった経験
・データ分析を通してサービス改善をした経験
・メディア企業での就労経験
・イベントの企画 / 制作経験
詳細
- 雇用形態
- 正社員（中途）
※試用期間3か月（最大6か月まで延長される可能性があります）
※試用期間中は有期契約社員となります - 勤務地
- 東京都千代田区平河町（2026年1月より赤坂に移転）
※月曜・金曜日はリモートワークとなります。 - 最寄り駅
- 各線『永田町』駅 徒歩3分
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（休憩1時間）
※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間） - 給与
- 年収：600万円〜850万円
※経験により応相談、詳細は面談にてお伝えいたします。
※業績連動賞与年2回支給時の参考年収です。（賞与：業績により年2回支給あり）
※賞与額は業績、個人評価などにより変動するため、金額は目安としてお考えください。
月給：450,000円〜555,000円
（内訳）
基本給：333,796円〜411,682円
固定深夜残業手当（月50時間）：26,078円〜32,163円 ※50時間超過分は別途支給
固定休日労働手当（月32時間）：90,126円〜111,155円 ※32時間超過分は別途支給 - 待遇
- 各種社会保険完備、学習支援制度、各種研修制度
- 休日・休暇
- 土日、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休
- キャリアプラン
- 弊社のシニアアカウントプランナーは、業務でさまざまの職種・立場の人に関わる機会が多く、多様なスキルを身に付けやすい環境です。キャリアパスとしては、スペシャリストとしてより規模の大きなプロジェクトに関わりプロデューサーとして社会にインパクトを生んでいく道、編集やUXデザイナーなど、弊社がもつ様々な職種へのキャリアピポッドを行なう道などが考えられますが、多様な経験を活かし社内で事業を立案、実施することも可能です。
また、適性や希望次第では、マネージャーとしてチームをまとめチームメンバーの成長に寄与する道、所属ユニットのリーダーに就任し、ユニットの成長戦略、会社の事業戦略を立案する道など、組織全体を見渡し動かすポジションで活躍することも可能です。 - メッセージ
- CINRAのシニアアカウントプランナーは裁量が大きく、意欲さえあれば自分の強みが発揮しやすい環境です。社内外で次々に生まれる新しいプロジェクトにどんどん関われるので、成長を実感できる機会も豊富にあります。
応募いただく方の中には、弊社に対してメディア事業のイメージを強く持たれている方が多いのですが、クリエイティブエージェンシーとしても豊富な実績があります。クライアントさまの企業規模や業種は多岐にわたり、デジタル制作以外にもイベントやブランディング、プロダクト開発、メディアコンサルなどさまざまな観点から課題解決を実施しています。
また、弊社は、従業員規模約80名と巨大な組織ではないので、ご希望や適性、熱い思いがあれば、新規事業の立ち上げ、マネージャーやユニットリーダーへの着任などを通して事業をダイナミックに動かすことができます。
これまでの経験を活かし弊社で輝きたいと思ってくださる方、是非ご応募ください！
※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。
選考について
- 選考フロー
- 【STEP1】JOBの応募フォームにより、書類選考
※書類通過者のみ、面接のご連絡をします。
※応募時にポートフォリオなど実績を拝見できるものがある場合は添付 / 記載してください。
※二次面接後or最終面接後に適性検査をお願いしております。
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【STEP2】一次面接（チームメンバーもしくはマネージャー、人事担当）
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【STEP3】二次面接（マネージャーもしくはユニットリーダー、人事担当）
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【STEP4】最終面接（社長もしくは役員、人事担当）
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【STEP5】通知 - 面接地
- 二次面接までリモート面接
※最終面接は対面で実施予定