CINRA
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エンジニア

フロントエンドエンジニア

CINRA, Inc.(株式会社cinra)

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仕事内容

【概要】
CINRA, Inc.(以下、CINRA)は2003年の創業以来、自社メディアを通して国内外の「ソーシャル × カルチャー」にまつわる情報を独自の視点で発信してきました。一方で自社メディアのみならず、受託制作も多く手がけています。エンジニアが携わる主な業務領域は受託制作です。年間を通じて、おおよそ8〜9割の時間を受託制作に、1〜2割の時間を自社メディアの運用・グロースに充てています。受託案件のクライアントは、大学や地方自治体、ショッピングモール、メーカーなど多岐にわたります。特にオウンドメディアやコーポレートサイトの制作を依頼いただくことが多いのが特徴です。

CINRAの受託制作では、提案からリリースまでを一気通貫で手がけることが多く、エンジニアも提案段階からプロジェクトに参加します。プロジェクトメンバー全員がクライアントの課題意識やゴールを深く理解しながら制作を進める環境が整っているため、最適なアウトプットを追求する議論が活発に行われています。

ただ「要望通りに実装する」だけでなく、課題解決や価値あるプロダクトづくりに積極的に取り組みたい方、ぜひCINRAの一員として私たちと一緒に、より良いものづくりを実現しませんか?


【仕事内容】
・WEBアプリケーションの新規構築
・メディアサイト、コーポレートサイトの運用・グロース
・アウトプットに対する、技術選定を含む社内外へのテクニカルディレクション


【技術スタック】
ミドルウェア:MySQL, Redis, Nginx, Apache, Docker, Kubernetes
インフラ:GCP, AWS
言語・フレームワーク:PHP, Laravel, Javascript, TypeScript, Node.js, Vue.js, React など
その他:Astro, WordPress, microCMS, Newt, Kuroco
ツール:Slack, Asana, Github


【募集背景】
現在、エンジニアチームは少人数体制で受託制作と自社メディアの運用・グロースを並行して行っています。メディアグロースではGoogle アナリティクスやClarityのデータを活用し、UI/UX改善、SEO対策、新機能開発などに取り組んでいます。しかし、現状は受託制作に業務の比重が偏り、自社メディアで大胆な施策を実施するのが難しいという課題があります。自社メディアに注力することで、そこで得られた新しい知見や技術を受託制作にも還元し、より高いクオリティのプロダクトをクライアントに提供できる体制を構築したいと考えています。そのために、自社メディアと受託制作の両方を支えられる新しいメンバーを迎え、チーム全体の成長を目指しています。


【やりがい・キャリアプラン】
テクニカルディレクターとして、開発フェーズだけではなく、提案からリリースまでの工程を一気通貫で経験することができます。フロントエンド・バックエンドの垣根なく、フルスタックで案件に関わっていただけます。


【配属部署・チームについて】
「体験デザインユニット(XDU)」への配属となります。XDUには、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、エンジニアが在籍しています。エンジニアチームは、WEB開発の経験を持つメンバーだけでなく、インフラや情報システム分野を中心にキャリアを積んできたメンバーも参加しています。年齢層は20代後半から30代後半が中心です。


【事例】
企業のオウンドメディア、ブランドサイトを軸にWEBサイト制作を行なっています。また、イベントチームと連携してLPを制作することもあります。

・乃村工藝社 コーポレートサイト構築
https://www.cinra.co.jp/work/nomurakougei

・キヤノンマーケティングジャパン オウンドメディア『まつりと』構築
https://www.cinra.co.jp/work/canonmatsurito

・パナソニックのオウンドメディア「Make New Magazine」
https://www.cinra.co.jp/work/panasonicmekenewmagazine

・東急縁線図鑑
https://www.cinra.co.jp/work/ensenzukan

応募資格

【必須項目】
・実務でのWEBアプリケーションの開発経験、またはそれに準ずる能力(3年以上)
・実務での特定の言語を用いたプロダクト開発経験(1年以上)

【歓迎項目】
・AWS、GCPなどのクラウドサービスを利用した開発経験
・APIなどによるデータ連携を含むWEBサイトの構築経験
・技術選定や拡張性を意識したプログラム設計の経験および、それらの後進教育の経験

詳細

雇用形態
正社員(中途)
※試用期間3か月(最大6か月まで延長される可能性があります)
※試用期間中は有期契約社員となります
勤務地
東京都千代田区平河町
※月曜・金曜日はリモートワークとなります。
最寄り駅
各線『永田町』駅 徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
※専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
給与
年収:450万円〜770万円

※経験により応相談、詳細は面談にてお伝えいたします。
※業績連動賞与年2回支給時の参考年収です。
(賞与:業績により年2回支給あり)
※賞与額は業績、個人評価などにより変動するため、金額は目安としてお考えください。
待遇
各種社会保険完備、学習支援制度、各種研修制度
休日・休暇
土日、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休
メッセージ
CINRAのエンジニアチームは、ただの「作業者」ではなく、プロジェクトの提案段階から関わり、技術的な観点からクライアントやユーザーに価値を届ける役割を担っています。

「エンジニアリングで新しい価値を生み出したい」「デザイナーやディレクターと連携して、より良いものづくりを追求したい」とお考えの方、ぜひCINRAのエンジニアチームで、一緒にものづくりをしてみませんか?

ご応募をお待ちしています!
リモートワークなどの施策について
【リモート面接実施の有無について】
あり
※すべてリモート面接

【リモートワークの工夫について】
月曜・金曜日はリモートワークとなります。

※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。

選考について

選考フロー
【STEP1】JOBの応募フォームにより、書類選考
※書類通過者のみ、面接のご連絡をします。
※応募時にポートフォリオなど実績を拝見できるものを添付 / 記載してください。
※二次面接後or最終面接後に適性検査をお願いしております。
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【STEP2】一次面接(チームメンバーもしくはマネージャー、人事担当)
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【STEP3】二次面接(マネージャーもしくはユニットリーダー、人事担当)
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【STEP4】最終面接(社長もしくは役員、人事担当)
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【STEP5】通知
面接地
二次面接までリモート面接
※最終面接は対面で実施予定

制作事例

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