仕事内容
【概要】
CINRA, Inc.が運営するウェブメディア「CINRA」(https://www.cinra.net/)で、動画コンテンツ制作を行う映像ディレクターの方を募集しています。
CINRAは音楽や映画、アート、漫画、アニメ、演劇といったカルチャーをルーツとするメディアで、近年はテキスト(記事)コンテンツに限らず、YouTube・Instagramなどで配信する動画コンテンツの発信にも力を入れています。
今後、企業とのタイアップ動画を含め、インタビューやトーク番組、ドキュメンタリー、ライフスタイル系動画など、さまざまな動画を制作していく予定です。動画コンテンツ制作の経験がある方や、関心がある方からのご応募をお待ちしています。
【業務内容】
映像ディレクターは、メディア編集者と連携しながら、動画コンテンツの企画からコンテ制作、演出、撮影、編集、現場進行など、映像制作に関わるすべての要素をコーディネートします。
主な業務内容は以下の通りです。
・動画企画の立案・構成
・(必要に応じて)企画書やコンテ、台本作成
・撮影、撮影ディレクション
・編集、編集ディレクション
・社内 / 外部スタッフのアサイン・チームビルディング
・進行管理
・クライアントとのコミュニケーション
・そのほか映像制作にまつわる業務
【事例】
俳優・小林聡美さんとDIVA・ゆっきゅんが一緒にカラオケ行った
https://www.youtube.com/watch?v=PCc5erNyreY
石川直樹「想像力の磨き方」
https://www.youtube.com/watch?v=iUX5M7SF7GI
ディスクユニオンのスタッフさんが選ぶ、「2025年に心が動かされた作品」
https://www.instagram.com/p/DS196njjWFZ/?hl=ja
オルタナ東京散歩
https://www.instagram.com/p/DITSbCYJPYU/?hl=ja
【開発環境 / ツール】
コミュニケーション:Slack、Teams
資料作成:Google Workspace、Microsoft Office
動画編集:Premiere Pro
その他:Illustrator、Photoshop
【CINRAについて】
CINRA,Inc.は2003年の創業以来、国内外の「ソーシャル × カルチャー」にまつわる情報を独自の視点で発信してきました。ウェブメディア「CINRA」の運営のみならず、受託プロジェクトとして地方自治体や国内企業からご依頼を受け、オウンドメディアやWEBサイトのコンテンツ制作・運用を行ってきました。
「CINRA」のコンセプトは、「世界をよりよい場所にしたい、人生をよりよく生きたいという、あらゆる表現者の『クリエイティブな意思』を届けること」です。
多くの人にインスピレーションを与えるようなワクワクする動画コンテンツを作っていきたいと考えており、積極的に動画制作にコミットしていただける方からの応募をお待ちしております。
CINRA, Inc.が運営するウェブメディア「CINRA」(https://www.cinra.net/)で、動画コンテンツ制作を行う映像ディレクターの方を募集しています。
CINRAは音楽や映画、アート、漫画、アニメ、演劇といったカルチャーをルーツとするメディアで、近年はテキスト(記事)コンテンツに限らず、YouTube・Instagramなどで配信する動画コンテンツの発信にも力を入れています。
今後、企業とのタイアップ動画を含め、インタビューやトーク番組、ドキュメンタリー、ライフスタイル系動画など、さまざまな動画を制作していく予定です。動画コンテンツ制作の経験がある方や、関心がある方からのご応募をお待ちしています。
【業務内容】
映像ディレクターは、メディア編集者と連携しながら、動画コンテンツの企画からコンテ制作、演出、撮影、編集、現場進行など、映像制作に関わるすべての要素をコーディネートします。
主な業務内容は以下の通りです。
・動画企画の立案・構成
・(必要に応じて)企画書やコンテ、台本作成
・撮影、撮影ディレクション
・編集、編集ディレクション
・社内 / 外部スタッフのアサイン・チームビルディング
・進行管理
・クライアントとのコミュニケーション
・そのほか映像制作にまつわる業務
【事例】
俳優・小林聡美さんとDIVA・ゆっきゅんが一緒にカラオケ行った
https://www.youtube.com/watch?v=PCc5erNyreY
石川直樹「想像力の磨き方」
https://www.youtube.com/watch?v=iUX5M7SF7GI
ディスクユニオンのスタッフさんが選ぶ、「2025年に心が動かされた作品」
https://www.instagram.com/p/DS196njjWFZ/?hl=ja
オルタナ東京散歩
https://www.instagram.com/p/DITSbCYJPYU/?hl=ja
【開発環境 / ツール】
コミュニケーション:Slack、Teams
資料作成:Google Workspace、Microsoft Office
動画編集:Premiere Pro
その他:Illustrator、Photoshop
【CINRAについて】
CINRA,Inc.は2003年の創業以来、国内外の「ソーシャル × カルチャー」にまつわる情報を独自の視点で発信してきました。ウェブメディア「CINRA」の運営のみならず、受託プロジェクトとして地方自治体や国内企業からご依頼を受け、オウンドメディアやWEBサイトのコンテンツ制作・運用を行ってきました。
「CINRA」のコンセプトは、「世界をよりよい場所にしたい、人生をよりよく生きたいという、あらゆる表現者の『クリエイティブな意思』を届けること」です。
多くの人にインスピレーションを与えるようなワクワクする動画コンテンツを作っていきたいと考えており、積極的に動画制作にコミットしていただける方からの応募をお待ちしております。
応募資格
【必須条件】
・動画の撮影、編集など実制作の経験
・YouTubeやInstagram、TikTokなどの運用経験
・クライアントワークの経験
・Word、Excel、PowerPointなど、基本的なPC操作に慣れていること
・Slackなどを用いたテキストコミュニケーションに抵抗がない方
・プロジェクトを円滑に進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・世の中のさまざまな動き、分野に興味を持てる、好奇心旺盛な方
【歓迎条件】
・音楽、映画、アートなどのカルチャーやエンターテイメントが好きな方
・メディアの動画コンテンツ制作の経験
・下記いずれかの動画制作の経験
┗インタビュー / トーク番組、ドキュメンタリー番組、イメージ動画、ハウツー動画
・Podcast番組制作の経験
・動画の撮影、編集など実制作の経験
・YouTubeやInstagram、TikTokなどの運用経験
・クライアントワークの経験
・Word、Excel、PowerPointなど、基本的なPC操作に慣れていること
・Slackなどを用いたテキストコミュニケーションに抵抗がない方
・プロジェクトを円滑に進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・世の中のさまざまな動き、分野に興味を持てる、好奇心旺盛な方
【歓迎条件】
・音楽、映画、アートなどのカルチャーやエンターテイメントが好きな方
・メディアの動画コンテンツ制作の経験
・下記いずれかの動画制作の経験
┗インタビュー / トーク番組、ドキュメンタリー番組、イメージ動画、ハウツー動画
・Podcast番組制作の経験
詳細
- 雇用形態
- 正社員(中途)
※試用期間3か月(最大6か月まで延長される可能性があります)
※試用期間中は有期契約社員となります - 勤務地
- 東京都港区赤坂
※月曜・金曜日はリモートワークとなります。 - 最寄り駅
- 東京メトロ千代田線『赤坂』駅 徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線『赤坂見附』駅 徒歩10分
東京メトロ銀座線・南北線『溜池山王』駅 徒歩10分 - 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制:10:00〜19:00(休憩1時間)
※みなし労働時間8時間
- 給与
- 年収:400万円〜740万円
※経験により応相談、詳細は面談にてお伝えいたします。
※業績連動賞与年2回支給時の参考年収です。(賞与:業績により年2回支給あり)
※賞与額は業績、個人評価などにより変動するため、金額は目安としてお考えください。
月給:291,667円〜491,667円
(内訳)
基本給:216,349円〜364,703円
固定深夜残業手当(月50時間):16,903円〜28,493円 ※50時間超過分は別途支給
固定休日労働手当(月32時間):58,415円〜98,471円 ※32時間超過分は別途支給 - 待遇
- 各種社会保険完備、学習支援制度、各種研修制度
- 休日・休暇
- 土日、祝日、慶弔休暇、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産休・育休
※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。
選考について
- 選考フロー
- 【STEP1】JOBの応募フォームにより、書類選考
※書類通過者のみ、面接のご連絡をします。
※応募時にポートフォリオなど実績を拝見できるものを添付 / 記載してください。
※二次面接後or最終面接後に適性検査をお願いしております。
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【STEP2】一次面接(チームメンバーもしくはマネージャー、人事担当)
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【STEP3】筆記課題
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【STEP4】二次面接(マネージャーもしくはユニットリーダー、人事担当)
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【STEP5】最終面接(社長もしくは役員、人事担当)
▼
【STEP6】通知
- 面接地
- 二次面接までリモート面接
※最終面接は対面で実施予定
